撲克王下载评论:团建 年轻人为啥不喜欢

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2021-06-16 04:06

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  天津北方网讯:“占用休息日,谁乐意去啊”“尽玩一些尴尬无聊的游戏”“集体活动变成集体拍上司马屁”……近日“年轻人为什么如此反感团建”这个话题在网络上引起热议,许多留言有抱怨,更有无奈。

  团建,是团队建设的简称,本来是指通过一些激励性方法,增加员工之间的信任与协作,实现团队战斗力的提升。不过在一些企业,团建似乎意味着集体喊公司口号、推杯换盏“联络感情”,除了组织者比较尽兴,其他人根本提不起神,有的甚至把向心力变成了离心力。

  其实,就像许多网友所说,他们反感的不是团建,而是走了样的活动。培养团队精神的关键,是要充分调动每个人的积极性,增强凝聚力,让大家为了同一目标展开优势互补的合作。科技变革的年代,当别人已经采用大数据、心理分析等科学手段去加强团队建设的时候,一些企业还热衷于简单粗暴、不知所谓的方式,有的甚至采取台风天组织员工蒙眼登山等极端方式,激起的就不仅是反感了。

  有“世界第一CEO”之称的杰克·韦尔奇曾说,管理者要让员工发现和看见自己工作的意义。真正的团建,其作用也正在于此。员工是有血有肉的人,有自己的追求与梦想,也有不同个性与观念,与企业自身的核心价值观捏合到一起,过程会很复杂。因此,进行团队建设需要深入思考、仔细设计,着力打通交流互动中的堵点,找到产生共鸣的路径,形成提升绩效的合力。许多知名企业就是在这样的探寻中,形成或巩固了企业文化。(津云新闻编辑刘颖)

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